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    • 浙江自考网> 试题题库列表页> 按照薪酬基本发生机制不同，可将薪酬分为（）

    人力资源管理（一）模拟卷七

    卷面总分：100分     试卷年份：2021    是否有答案：有   

    答题卡
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    试题序号

    按照薪酬基本发生机制不同，可将薪酬分为（）

    • A、外在薪酬和内在薪酬
    • B、计时薪酬和计件薪酬
    • C、短期薪酬和长期薪酬
    • D、能力薪酬、绩效薪酬和职位薪酬
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    下列选项中属于人力资源供给预测的方法是（）

    • A、趋势分析法
    • B、替换单法
    • C、德尔菲法
    • D、回归预测法

    一组重要责任相似或相同的职位是（）

    • A、职务
    • B、职责
    • C、职权
    • D、职系

    组织人力资源供给预测包括组织内部人力资源供给预测与（）

    • A、组织目标和组织绩效预测
    • B、组织外部人力资源供给预测
    • C、员工薪酬预测
    • D、员工流动率预测
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